DALAM DUNIA YANG BERUBAH, SIAPA YANG MEMBANTU PEKERJA MENYESUAIKAN DIRI?
Perbankan sedang berubah dengan pantas. Teknologi baharu diperkenalkan, cara kerja berubah dan kemahiran yang diperlukan hari ini mungkin tidak sama dengan kemahiran yang diperlukan pada masa hadapan.
Dalam keadaan seperti ini, pekerja sering mendengar satu nasihat yang sama.
“Pekerja perlu menyesuaikan diri.”
Nasihat itu tidak salah.
Tetapi adakah menyesuaikan diri hanya tanggungjawab pekerja?
Belajar perkara baharu adalah tanggungjawab pekerja. Memberikan peluang untuk belajar juga merupakan tanggungjawab yang tidak boleh diabaikan.
Perubahan tidak seharusnya dihadapi oleh pekerja seorang diri.
Mungkin persoalan yang lebih penting bukan sama ada pekerja mampu menyesuaikan diri dengan perubahan, tetapi sama ada mereka diberikan sokongan dan peluang untuk berbuat demikian.
Atas prinsip inilah NUBE telah mencadangkan Artikel 45 mengenai Reskilling, Upskilling dan Empowerment dalam rundingan CA20 yang sedang berlangsung.
Kerana masa depan pekerjaan bukan hanya tentang perubahan.
Ia juga tentang memastikan pekerja mempunyai peluang untuk berkembang bersama perubahan itu.
One for all, all for one.
#MasaDepanPekerja #PekerjaBersedia #KemahiranMasaDepan #PerubahanDanPeluang #CA20 #SuaraPekerja #FutureOfWork #Upskilling #Reskilling #SkillsForTheFuture #WorkersVoice #CollectiveBargaining #UnityIsStrength
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now