HSBC BANK DAN NUBE METERAI PERJANJIAN KOLEKTIF CSB KE-6 (6th CSB CA)

Perjanjian Kolektif CSB ke-6 yang dinanti-nantikan bagi tempoh 1 Julai 2022 hingga 30 Jun 2025 akhirnya berjaya dimuktamadkan dan ditandatangani semalam, 22 Mei 2026.

CSB, iaitu kategori khas pekerja Customer Service yang merupakan ahli NUBE, telah dinafikan hak mereka untuk mendapatkan Perjanjian Kolektif serta terma dan syarat yang disemak semula untuk tempoh yang terlalu lama.

Kelewatan tersebut berpunca daripada seorang Pengurus Employee Relations (“ER”) yang mempunyai ego melampau.

Namun, rahmat dan hikmah membuka jalan kepada pemergian individu tersebut dan menyerahkan tanggungjawab kepada pemangku Head of People, Ms. Pritinderjeet Kaur bersama pasukannya, iaitu Ms. Ammira Marlini Abu Samah dari Policy and ER serta Ms. Lai Phooi Being, Head of Performance and Rewards.

NUBE merakamkan penghargaan kepada CEO HSBC, Dato’ Omar Siddiq yang memastikan 6th CSB CA dimuktamadkan tanpa kelewatan lanjut selepas pemergian pasukan HR terdahulu.

Dato’ Omar turut hadir pada majlis menandatangani 6th CSB CA dan menyatakan kebimbangan beliau terhadap kelewatan yang berlaku serta rasa lega apabila ia akhirnya berjaya dimuktamadkan demi manfaat para CSB.

Presiden NUBE, Tan Eng Hong, menyambut baik pemulihan hubungan ini dan memuji usaha gigih kedua-dua pihak dalam memastikan 6th CSB CA yang sekian lama dinantikan ini berjaya dimeterai.

Pasukan rundingan NUBE yang diketuai oleh Assistant General Secretary NUBE, Sis. A Karuna bersama Vice President Sis. B Vimala, Pegawai IR NUBE Vikasha dan Ahli Exco Bro Yushamizan Yusoff telah dengan tenang, sabar dan profesional berjaya memuktamadkan CA ini dengan manfaat berikut:

Pergigian dinaikkan kepada RM800 dan boleh dikumpulkan sehingga tahun 2027, Pelarasan gaji 9% berkuat kuasa 1.7.2022, Pelarasan COLA bulanan sebanyak 15% menjadikan RM725.00 berkuat kuasa 1.7.2022 dan, Bantuan Perayaan RM1,200 bagi tahun 2024, 2025 dan 2026.

Purata keseluruhan manfaat kewangan adalah sebanyak 48.48%.

Selain daripada itu, inter alia,

Cuti bersalin berbayar dinaikkan daripada 98 hari kepada 135 hari bagi setiap kelahiran sehingga dua (2) kelahiran, manakala cuti paterniti sebanyak 30 hari.

Manfaat Perubatan Keluarga dinaikkan kepada RM2700 dan ditempatkan di bawah skim insurans pesakit luar dan hospitalisasi keluarga Kesatuan.

Kelahiran normal sehingga RM1100, Caesarean sehingga RM2000 serta akses rawatan keguguran bawah 28 minggu di hospital panel yang dilantik bank.

Tahniah kepada kedua-dua pasukan rundingan HSBC Bank dan NUBE.

Solidariti sebenar tidak diukur ketika waktu selesa, tetapi melalui kesabaran, kepercayaan dan perpaduan ketika menghadapi waktu sukar.

Ahli-ahli CSB terus berdiri teguh dengan keyakinan terhadap NUBE dan keyakinan yang tidak berbelah bahagi itu kini membuahkan hasil bermakna untuk semua.

Majlis menandatangani CA ini turut disaksikan oleh:

HSBC - Ms. Wong Li Yun, Ketua HR baharu

NUBE - Dr. Zouhair Rosli, penyokong dan Penasihat Ekonomi NUBE.

“Pekerja yang bersatu dengan kesabaran dan keyakinan terhadap NUBE tidak akan dinafikan keadilan selama-lamanya.”

#HSBCCSBCA #PerjanjianKolektif #SolidaritiPekerja #HakPekerja #NUBE #KeadilanUntukPekerja #CollectiveAgreement #UnionStrong #WorkersRights #JusticeForWorkers #OneForAllAllForOne