Peranan Pemimpin – Menggalakkan Perbualan Yang Tulus
Pengurus dan pemimpin memainkan peranan penting dalam mengubah budaya kerja daripada positiviti toksik kepada sokongan yang lebih tulen. Memberi ruang kepada perbualan terbuka, membenarkan rehat untuk kesihatan mental, serta memimpin dengan empati boleh mengubah suasana tempat kerja. Pekerja seharusnya berasa selesa untuk menyuarakan cabaran yang dihadapi tanpa rasa takut dihakimi.
Salah satu cara untuk menggalakkan perkara ini adalah dengan menyertakan sesi semakan emosi dalam mesyuarat bagi menilai kesejahteraan pekerja.
Tip Hari Ini:
Pemimpin boleh menjadi contoh dengan berkongsi cabaran yang mereka hadapi dan bagaimana mereka menanganinya. Keterbukaan di peringkat atasan membantu membina budaya kerja yang lebih jujur dan selamat dari segi psikologi, selain memberi keyakinan kepada pekerja bahawa bantuan sentiasa ada jika diperlukan.
#TenangDanTerang #AuthenticLeadership #WorkplaceWellbeing #MentalHealthAtWork #SupportEachOther #SafeWorkplace #EmpathyAtWork #SeimbangkanHidup #KepimpinanTulen #KesejahteraanTempatKerja #KesihatanMentalDiTempatKerja #SalingMenyokong #TempatKerjaSelamat #BicaraJujur #EmpatiDiTempatKerja #SeimbangkanHidup
Likes Comments
To post likes and comments on National Union of Bank Employees stories, you will need to Signin or Register Now