BERITA NUBE

Ia adalah seruan tegas dan jelas di peringkat global untuk menghapuskan diskriminasi dalam semua bentuk.

Ia juga tersurat dengan jelas dalam Agenda Matlamat Pembangunan Mampan (SDG) 2030, khususnya Matlamat ke-10: Memastikan Kesaksamaan Peluang dan Menghapuskan Diskriminasi, yang menekankan keperluan mengurangkan jurang pendapatan.

Memastikan peluang yang saksama serta menghapuskan ketidaksamaan, termasuk dengan menghapuskan undang-undang, dasar, dan amalan yang bersifat diskriminasi, serta menggalakkan undang-undang, dasar, dan tindakan yang lebih adil dan inklusif.

Bantuan Perayaan adalah perjanjian sah yang mengikat. Namun, pihak bank melanggar perjanjian ini. Steven Sim pula campur tangan secara rahsia untuk mengurangkan manfaat pekerja, dan akhirnya, Mahkamah Perusahaan menolak perjanjian ini, dengan mendakwa ia tidak sah, tanpa mengambil kira prinsip undang-undang yang bersifat adil dan berperikemanusiaan.

Ironinya, tiga pihak ini yang diamanahkan dengan matlamat SDG, kini menjadi simbol hipokrasi.

SDG dan Kod Etika/Tatakelakuan yang dilaungkan oleh pihak bank mengenai SIFAR DISKRIMINASIhanyalah kata-kata manis tanpa keikhlasan – sekadar untuk mencipta gambaran baik tetapi hakikatnya, tidak mencerminkan realiti.

Ini hanyalah perangkap untuk memastikan pekerja mematuhi dasar yang menindas.

Inilah sebabnya NUBE menyeru semua ahli agar TIDAK menyertai mana-mana program Kod Etika/Tatakelakuan, e-Pembelajaran, atau sebarang inisiatif lain oleh pihak bank. Ini hanyalah alat kawalan terhadap pekerja.

Di NUBE, kita berdiri teguh menentang segala bentuk diskriminasi!

#NUBE #ZeroDiscrimination #WorkersRights #FightInjustice #EqualityForAll #StopExploitation #BankWorkersUnite #UnionStrong #JusticeForWorkers #NoToDiscrimination #SifarDiskriminasi #HakPekerja #LawanPenindasan #KesaksamaanUntukSemua #HapusEksploitasi #PekerjaBankBersatu #KesatuanKuat #KeadilanUntukPekerja #TolakDiskriminasi